Pomysł na własny biznes

Pomysł na własny biznes

Co robić, czym się zająć, jaki charakter powinna przyjąć nasza firma? Te i podobne pytania zadaje sobie wiele osób na starcie do wielkiego biznesu. Oczywiście zazwyczaj marzymy o prowadzeniu dużej firmy, którą możemy zarządzać zgodnie z naszą wizją. Nawet jednak największe przedsiębiorstwo bardzo często rozpoczyna swoją działalność od niewielkiej rodzinnej firmy. Czy ktoś na przykład mógł przypuszczać, że słynna i potężna firma produkująca klocki LEGO powstała z niewielkiego warsztatu stolarskiego? Oczywiście na początku drogi biznesowej myślimy głównie o tym, by zarobić cokolwiek. W poszukiwaniu pomysłów można udać się na strony internetowe, ewentualnie czytać dużo prasy branżowej. Można też rozejrzeć się dookoła siebie i sprawdzić czego jeszcze nie ma w najbliższej nam okolicy i co może być tu potrzebne. Niekiedy takie pomysły mogą powstać zupełnie przypadkowo. Ponoć te najbardziej genialne tak powstają. Ale mogą też być rezultatem wielu przemyśleń i analiz. Droga jest nieważna, najistotniejszy jest efekt na końcu tej drogi.

Tagi wpisu: , .

Elementy rachunku zysków i strat

Elementy rachunku zysków i strat

Przedsiębiorca, który chce mieć kontrolę nad finansami swojej firmy, obowiązkowo musi prowadzić regularny rachunek zysków i strat. Bez względu na to, jaką firmę prowadzi to na pewno będzie mu to niezbędne. Warto wiedzieć, jakie elementy powinny się w nim znaleźć, aby wszystko było w porządku. Przede wszystkim w rachunku zysków i strat trzeba uwzględnić przychody z działalności operacyjnej, pozostałe przychody operacyjne, przychody finansowe, koszty, straty. Jeśli chodzi o przychody z działalności operacyjnej to można podzielić je na przychody ze sprzedaży produktów, towarów oraz materiałów. Te ostatnie powstają wtedy kiedy firma sprzedaje jakieś nadmierne zapasy materiałów lub też pozbywa się odpadów użytkowych. Koszty działalności operacyjnej to koszty zasadnicze. Określone powinny być one statutem przedsiębiorstwa, jeśli takowy w nim istnieje. Oprócz tego można tutaj także wymienić koszty rodzajowe oraz koszty wytworzenia. Koszty dzieli się przede wszystkim jak przychody z działalności operacyjnej, czyli na koszty produktów, towarów oraz materiałów.

Tagi wpisu: , .

Zależy nam na reklamie

Zależy nam na reklamie

Reklama jest równie ważna na początku działania firmy, jak i w jej pełnym rozkwicie. Dzisiaj praktycznie nie ma przedsiębiorstw, które mogą funkcjonować bez sprawnej reklamy. W dużych firmach są całe działy marketingowe, które pracują nad sprawną sprzedażą usługi lub towaru. Niestety nie zawsze mamy fundusze potrzebne do dobrego rozreklamowania firmy. Jeśli działamy w małej miejscowości to na początek powinniśmy przede wszystkim pokazać, że nasz firma w ogóle funkcjonuje. Potrzebne będą plakaty, ulotki i jakieś szumne otwarcie. To wbrew pozorom tak wiele nie kosztuje, a wieści o firmie dość szybko się rozejdą. Dobrze jest też reklamować się w miejscowych mediach. Dawniej najważniejszym przekaźnikiem była prasa. Dzisiaj to się trochę zmieniło. Jeśli chcemy promować swoją firmę, to watro zamówić na przykład kilka sponsorowanych artykułów na portalu opisujących wydarzenia w naszej miejscowości. Dzisiaj takie portale funkcjonują praktycznie wszędzie. Doskonale nadają się do reklamowania naszego przedsiębiorstwa.

Tagi wpisu: , .

Sprawna obsługa klienta

Sprawna obsługa klienta

Klient w firmie jest najważniejszą osobą. Dlatego tak istotna jest jego sprawna obsługa, obojętnie czy oferujemy jakikolwiek towar czy też usługę. Klienta trzeba przede wszystkim słuchać i starać się spełnić jego oczekiwania, nawet te, które wydają nam zbyt wygórowane. To klient ma rację i nawet jeśli, w naszej opinii błądzi, to nie należy go osądzać, a jedynie zasugerować, że być może nie ma racji. Sprawna i prawidłowa obsługa klienta jest podstawą funkcjonowania dobrej firmy. W dodatku dobrze obsłużony i zadowolony klient jest nam w stanie zdobyć innych. Nie ma przecież lepszej reklamy. Dobra opinia o naszej firmie będzie przekazywana w formie szeptanej i na pewno dobrze się nam przysłuży. Starajmy się ułatwić swoim klientom zwrot towaru z którego jest niezadowolony. Owszem, w pierwszym momencie stracimy określoną sumę, ale wgramy w dalszej perspektywie. Zyskamy opinię firmy otwartej i przyjaznej, a taka opinia może okazać się bardzo przydatna, wręcz niezbędna. I przede wszystkim traktujmy naszych klientów z taką samą estymą, z jaką sami chcielibyśmy być traktowani.

Tagi wpisu: , .

Dbać o dobrego pracownika

Dbać o dobrego pracownika

Ponieważ koszt pracy ludzi, których zatrudniamy są dość wysokie, przedsiębiorca zazwyczaj stara się zatrudnić odpowiednich i kompetentnych pracowników. Jeśli już na takich trafi, stara się ich w firmie zatrzymać. Oczywiście najłatwiejszym sposobem na zatrzymanie kompetentnych pracowników jest podwyżka wynagrodzenia. Nie ukrywajmy jednak, że nie zawsze jest na nią pracodawcę stać. I to wcale nie chodzi o to, że nie chce tego zrobić. Czasami nikłe dochody na początku funkcjonowania firmy mu na to nie pozwalają. Na szczęście są inne metody motywowania pracowników. Tym sposobem jest na przykład obietnica awansu w przyszłości, co wiąże się z lepszymi zarobkami i odpowiednim prestiżem. Dobry pracownik zawsze zdaje sobie sprawę z kondycji firmy. Jeśli widzi, że pracodawca stara się przed wszystkim rozwijać firmę i odpowiednio inwestować, to nie będzie żądał niebotycznych podwyżek. Ma bowiem świadomość, że popraw kondycji firmy w przyszłości pozwoli na podwyższenie pensji wszystkim pracownikom, a może także na bonusy dodatkowe.

Tagi wpisu: , .

Płynność finansowa przede wszystkim

Płynność finansowa przede wszystkim

Każde przedsiębiorstwo, bez względu na wielkość oraz jego rodzaj, będzie dążyło w swoich działaniach do tego, aby utrzymać płynność finansową. Jest to nic innego jak zdolność firmy do spłacania zobowiązań bieżących. Płynność to także możliwość kupowania dóbr i usług. Od płynności finansowej firmy zależy praktycznie wszystko. Dla pracowników będzie oczywiście najważniejsze to czy otrzymają wynagrodzenie za pracę. Jednak pracodawca ma zobowiązania także wobec innych osób, którymi najczęściej są na przykład jacyś dostawcy. Firma musi zapłacić im za dostarczony towar. Jeśli nie będzie miała płynności finansowej to na pewno do tego nie dojdzie. Niektórzy twierdzą, że płynność finansowa jest tak samo ważna jak zysk dla przedsiębiorstwa. Jednak zazwyczaj obie te rzeczy łączą się ze sobą. Jeśli firma nie będzie przynosiła zysku to z czasem utraci płynność finansową. To kiedy to się stanie będzie zależało głównie od tego ile oszczędności ma przedsiębiorca i przede wszystkim czy w ogóle je ma. Jeśli płynność finansowa zostanie zachwiana i sytuacja ta będzie utrzymywała się przez dłuższy czas to możemy być pewni tego, że firma upadnie.

Tagi wpisu: , .

Kogo przyjąć do pracy

Kogo przyjąć do pracy

Dobry pracownik to prawdziwy skarb dla firmy. Wbrew pozorom o lojalnego i dobrego pracownika jest dość trudno. To prawda, na rynku panuje dość duże i pozornie bez problemu możemy zaangażować takiego pracownika o jakim tylko sobie zamarzymy. Tymczasem, jeśli przychodzi do rozparzenia pism aplikacyjnych, okazuje się, że nie kryją się za nimi zbyt ciekawi kandydaci. Kogo zatrudnić – to pytanie spędza sen z powiek wielu przedsiębiorców. Koszty pracy są dość wysokie, więc chodzi o to, by zatrudniony pracownik był tym właściwym. Najczęściej, na początku, przedsiębiorca zatrudnia na okres próbny. To czas, kiedy może się pracownikowi przyjrzeć, ocenić jego umiejętności, zaangażowanie i chęć do pracy. Niestety zdarza się i tak, że nowy pracownik, który doskonale radził sobie w okresie próbnym, po tym czasie traci zainteresowanie pracą i wykonuje jedynie podstawowe obowiązki. Jest to raczej rzadki przypadek, ale może się zdarzyć. Jeśli taka sytuacja będzie wynikała ze świadomego zachowania, pracodawcy nie pozostaje niż innego tylko zwolnienie nieprzydatnego pracownika i zatrudnienie na jego miejsce osoby, której na pracy zależy.

Tagi wpisu: , .