Prowizja od sprzedaży

Prowizja od sprzedaży

Jednym ze sposobów wynagradzania pracowników może być bez wątpienia zaproponowanie mu prowizji od sprzedaży. Wówczas pracownik ma korzyści w tym jakie efekty przynosi jego praca. To od niego będzie zależało to ile zarobi. Jednak prowizja od sprzedaży nie może być jedyną płacą pracownika. Trzeba zdawać sobie sprawę z tego, że jest to ruchomy składnik płac. Jest przejrzysty, prostolinijny oraz ma silne działanie motywacyjne. To ostatnie jest bardzo ważne. Pracownik sam pracuje na swoje wynagrodzenie, więc stara się uzyskać jak najlepsze efekty. Będzie się starał sprzedać jak najwięcej, bo będzie wiedział, że na tym zyska i my jako przedsiębiorcy również na tym zyskamy. Bodźcem motywacyjnym jest w tym przypadku oczywiście pozyskanie środków ekonomicznych. Specjaliści zauważają, że takie prowizje od sprzedaży mają naprawdę bardzo pozytywny wpływ na zachowanie pracowników. Oprócz tego pracownik odczuwa jeszcze silniejszą więź z firmą, w której pracuje. Oprócz prowizji oczywiście pracownikowi należy się również wynagrodzenie zasadnicze. Prowizja nie może go stanowić.

Tagi wpisu: , .

Dodaj komentarz

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>